2020年年底，工厂新招了一名补焊工老苏 。应聘第一天竟被领导当场劝退 。领导彻底无语：“你这完全是第一天补焊！闹着玩吧！直接回去吧！”可补焊车间所有人却大惊失色：“领导，他才是大师啊！”
2020年年底，公司刚从疫情的冲击下恢复正常，效益有所回升，为了应对逐渐增大的生产力 。公司决定招收一些工人 。而最后的补焊车间人员最紧缺，大量未补焊的产品积压 。领导已是焦头烂额，随即要求人事优先急招补焊工 。招聘要求也不高，有个两三年补焊经验就行了 。
招聘通知刚发出去没几天，一位看起来瘦弱的老头就到了公司应聘 。
老头佝偻着身子，叼着根烟，看起来年纪很大 。穿了一身破旧的工作服，工作服还印着其他厂的厂牌 。这一眼看上去，倒是像经常在厂里做过的工人 。这叼着烟的神态倒有几分老师傅的架势 。
但这让招聘人员犯了难，年纪太大了，再看看这瘦竹竿一样的身材，估计连铸件产品都搬不动，更别说补焊了，招进来隐患太大 。
招聘人员按照程序先礼貌性的问一下老头的具体情况，最后再决定婉拒 。
“老先生，今年多大了啊，以前有做过补焊么？
“叫我老苏就行了，今年52，补焊补了15年了 。年轻时候一进厂就做的补焊工 。”老苏开门见山，声音倒是很洪亮 。中气十足 。一边说一边指了指衣服上的厂名，也是一家铸造公司，示意之前一直是在这家公司工作 。
招聘人员听完有些诧异，这老头看起来少说也得60多了吧 。这不会是谎报年龄吧 。
老苏好似看出了招聘人员的疑虑 。
“在前一家厂，一直低着头弯着腰工作，所以驼背 。看起来显老 。”
说完老苏把身份证递了上去，显示的确是52岁，离退休还有一些年 。
这又让本想婉拒的招聘人员犹豫起来：15年补焊经验，技术优势真的很大 。如果放弃了，实在有些可惜 。
在犹豫下，招聘人员问了一个问题 。
“老先生，你是老师傅了，为什么还要出来应聘啊？”
“哦，前一家厂，疫情下破产了，我这也是刚出来应聘，正好看到你们也是铸造厂，招补焊工，正好适合，所以就过来了 。”
招聘人员面面相觑，无法作出决定，打算请示领导，随即拨打了电话 。说明了情况 。
“我马上下来，让他直接去补焊车间，测试一下，如果真的有技术，就招了 。不能错过了人才 。”领导一听有15年的经验，顿时有了兴趣，决定先测验一下老头的实力再做打算 。
老头也答应了，随即问了一个问题：是碳钢还是不锈钢啊 。招聘人员说是碳钢 。老头随即点了点头 。
就这样招聘人员带着老苏前往了车间 。
这时，正好遇到从办公区下来的领导 。领导一见老苏的样子，瞬间犯了愁：“这样子能行么？”
到了补焊车间，一些正在工作的工人，纷纷回头观望，打量着这一新来的补焊工 。有些补焊工人纷纷摇头 。对老苏的能力表示了质疑 。
“大家手头工作放一放，老吴，你专业的，你来评定一下，这位是老苏，新应聘来的补焊工，现在要做个测验，你把那安全阀拿来吧 。”
车间主任老吴废话不多说，随手拿了一件还未修补的安全阀，推来了焊机 。立刻站在了领导旁边 。
“老苏，开始吧 。”没有过多的介绍和客套，测试直接开始了 。
周围的工人见状也纷纷停下了手头的工作，围了上来，想要见识一下这老苏的能耐 。
没想到，这老苏一起手，众人竟哈哈一笑：“老师傅，你这么起手是不对的 。”几名来厂已经两年的老补焊工开始了质疑 。
在两人的质疑下，其他工人也纷纷窃窃私语，偷偷笑着：“他估计刚学两个月 。”
这时的老苏却完全不理会众人的质疑 。过了一会儿，领导看了看表，看着老苏慢条斯理的补着，有了一些不耐烦 。这老苏补的实在太慢了，要这么搞，还有什么效率 。随即戴上护目镜上前看了一眼 。
【职场中你有遇到哪些低调的底层大神？】领导一看，瞬间无语，怒火中烧，但因为老苏是刚应聘，不是正式员工，也不能对着他发火 。
领导压着怒气，直接就让老苏停下：“老苏啊，咱铸件不是工艺品，你这补的和画画一样，再补下去都快报废了！说句不好听的，你这完全是第一天补焊啊！你不是说有15年的经验，我是第一次看到这样的补法！算了，要不你先回去，再等我们通知吧……”领导对老苏谎报工龄的行为感到失望 。
老苏没有回应，放下了手头的事 。谁也没理 。吸了一口烟 。准备起身离开 。
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