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试用期合同里有哪些必要内容 企业试用期合同有哪些( 二 )

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十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇 。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任 。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿 。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险 。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月 。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理 。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效 。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决 。
甲方：(公章) 乙方：(签字)
日期： 日期：
企业试用期合同有哪些篇3
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效 。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止 。
2.无固定期限 。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________ 。
3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止 。
其完成的标志事件是______________ 。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期 。
本合同由甲乙双方各存一份 。鉴证时还需交鉴证机构一份 。均具有同等效力 。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________ 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务 。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度 。并保证每周乙方至少不间断休息24小时 。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工
作制 。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时 。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的 。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇 。
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准 。
2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月 。甲方可按企业工资制度调整乙方工资 。
(二)甲方每月如期发放货币工资 。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资 。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家
(含省、市)规定的标准发给加班工资 。其中：
(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
(2)休息日加班，支付200%的加班工资;
(3)法定休假日加班支付300%加班工资 。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发 。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费 。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资 。

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